Cessione del Quinto per Dipendenti Privati
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Vantaggi per i Dipendenti Privati
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Tassi Competitivi
Condizioni vantaggiose e personalizzate in base al tuo profilo
Fino a 50.000€
Importi significativi per realizzare i tuoi progetti più importanti
Durata Fino a 10 Anni
Rate più leggere grazie alla possibilità di dilazionare il rimborso
Massima Sicurezza
Prestito garantito da polizza assicurativa inclusa nel finanziamento
Caratteristiche del Finanziamento
Tutto quello che devi sapere sulla cessione del quinto per dipendenti privati
Condizioni Economiche
- TAN a partire da 4,90%
- TAEG da 5,90%
- Zero spese di istruttoria
- Nessuna spesa nascosta
Documenti Necessari
- Documento d'identità
- Ultime 3 buste paga
- CUD dell'ultimo anno
- Certificato stipendiale
Processo Semplificato
- Pratica in 24/48 ore
- Consulenza gratuita
- Zero costi anticipati
- Gestione completa
Tipologie di Aziende
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Grandi Aziende
- Aziende con oltre 100 dipendenti
- Condizioni privilegiate
- Tassi dedicati
PMI
- Piccole e medie imprese
- Valutazione personalizzata
- Procedure semplificate
Multinazionali
- Aziende internazionali
- Convenzioni speciali
- Condizioni esclusive
Domande Frequenti
Le risposte alle domande più comuni sulla cessione del quinto per dipendenti privati
È necessaria l'anzianità di servizio?
Sì, è richiesta un'anzianità minima di servizio di almeno 6-12 mesi presso l'attuale azienda, in base alla tipologia di contratto.
Cosa succede se l'azienda fallisce?
Il prestito è assicurato contro il rischio di perdita del posto di lavoro. In caso di fallimento dell'azienda, la polizza garantisce la copertura del debito residuo.
In quanto tempo viene erogato il prestito?
Generalmente l'erogazione avviene entro 15-20 giorni lavorativi dall'approvazione della pratica, dopo le verifiche necessarie sull'azienda.
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